IBQ

Ziel

Für die Arbeit mit Personen mit Mischkonsum (harte Konsumformen / tlw. mit Alkohol / …) und für Personen, welche im Konsummuster an die Überlebensgrenzen gehen, sollen Handlungskompetenzen verbessert werden.

Abhängigkeitserkrankungen zählen zu den häufigsten psychischen Erkrankungen der heutigen Gesellschaft. Neue psychoaktive Substanzen, Neuro-Enhancement und nicht Substanz gebundene Verhaltensweisen, wie Handy- oder Internetsucht, bedeuten zudem auch neue Herausforderungen in der Suchtarbeit. Analog zur wachsenden Anzahl von Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen bzw. Abhängigkeitsgefährdung steigt die Nachfrage nach gut ausgebildeten ExpertInnen, in verschiedenen Disziplinen, welche die komplexen Zusammenhänge in der Suchtarbeit auch über den Tellerrand der eigenen Fachrichtung hinaus verstehen.

Im Lehrgang eigenen sich die TeilnehmerInnen ein fundiertes, evidenzbasiertes Wissen über Entstehung und Verbreitung von Abhängigkeitserkrankungen sowie Theorien und Modelle der Prävention, Betreuung, Beratung an.

In den Seminaren aus dem Bereich Kommunikation und Methoden bereiten sich die TeilnehmerInnen stufenweise auf erweiterte Rollen in ihrer beruflichen Praxis vor. Kombiniert mit der wissenschaftlichen Aufarbeitung der Inhalte und persönlichen Weiterentwicklung in der Ausbildung verschaffen ihnen diese Qualifikationen einen wertvollen Qualitätsvorsprung.

Der Mensch steht im Mittelpunkt der Suchtarbeit und unsere Unterstützung soll ihm zu einem lebenswerten und sinnerfüllten Leben verhelfen – einem guten Leben. 

Diese Verbesserung der Lebensqualität von suchtkranken Menschen steht mittlerweile in nahezu jedem Konzept der Suchthilfe als Ziel und Auftrag – wenn auch an unterschiedlichen Stellen der Zielpyramiden. Die Herangehensweisen sind allerdings oftmals so individuell wie die Behandelten selbst.

In der Suchthilfe ist das Arbeitsprinzip der Partizipation zentral, das bedeutet auch, dass das „gute Leben“ von jedem Menschen selbst definiert wird.

Die Ausbildung bieten, ausgehend von dieser Arbeitsethik, erneut eine breite Themenpalette zum komplexen Phänomen der Suchtarbeit und vermitteln praxisnahe Anhaltspunkte für die Arbeit mit suchtkranken Menschen. Ergänzend wird die Auseinandersetzung mit eigenen Haltungen, Zugängen und Bedürfnissen gefördert. 

Bildungskarenz

Der Lehrgang kann nur in Kombination mit einem anderen Lehrgang über Bildungskarenz gebucht. Dieser Lehrgang hat etwa 10 Wochenstunden.

• 130h Anwesenheit
• 100h Selbststudium
• 200h Praxis

Daten zum Lehrgang

Nächster Lehrgangsstart Linz OÖ – 11.11.2023

Termine und Anmeldung

Termine sind online

Anmeldung ab sofort möglich

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Die Fächer in Kurzbeschreibung

Die Prozessbegleitung ist zwischen den Modulen 2 und 4 sowie 5 und 6

Modul 1 Einführung in die Suchtarbeit, Methoden 1 30UE

• Kennen von Beziehungsmodellen
• Zusammenhänge von Beziehung, Bindung und Sucht
• Kennen der Modelle „vertikale und horizontale Beziehungskommunikation“
• Planung spezifischer Interventionsmethoden und -techniken

Modul 2 Recht und Sustanzkunde 20UE

• Suchtmittelgesetz
• Strafrechtliche Delikte
• Sicherheitspolizeigesetz
• Jugendschutzgesetz
• Gerichtliche Strafbestimmungen
• Suchtdreieck
• Klassifikation der Substanzen
• Wirkprofile
• Wirkungsweisen auch von Mischkonsum

Modul 3 Kommunikation als Weg der Partizipation in der Suchtarbeit 20UE

• ein Verständnis für ambivalente Verhaltensweisen entwickeln
• die Grundhaltung (Spirit) von Motivational Interviewing verstehen und reflektieren
• Kennenlernen der 4 Prozesse von Motivational Interviewing
• Anwendung der Grundtechniken im Berufsalltag
• Atmosphäre und Kommunikation

Modul 4 Methoden 2 20UE

• die Möglichkeit die Lebenssituation von Menschen mit polytoxikomanem und schwer wiegendem Suchtproblematiken differenziert zu betrachten
• Methoden zur Hilfeplanung und Ansätze der Hillfeleistung kennen

Modul 5 Netzwerkarbeit 10UE

• Die TeilnehmerInnen lernen die Einrichtungen kennen und deren Aufgabengebiete.
• Sozialplanerische Entwürfe eines Hilfeplanes
• Kooperationsarbeit

Modul 6 Reflexion, Abschluss 10UE

• Reflexion des eigenen Handelns
• Reflexion des Handelns der KlientInnen
• Reflexion des Handelns der KollegInnen

Terminlisten zu laufenden und kommenden Lehrgängen

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Der nächste Lehrgang (SA6) Startet am 11.11.2023

• Termine Lehrgang SA6 »
  Linz 2023 - 2014

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Förderungen

Die Lehrgänge können über die jeweiligen Landesbildungskonten gefördert werden, Förderungen sind auch über das AMS möglich.

Österreichweit

www.kursfoerderung.at

Wien

WAFF Weiterbildungskonto für Beschäftigte
Über das Weiterbildungskonto werden berufliche Aus- und Weiterbildungen gefördert, die von dem/der AntragstellerIn persönlich getragen werden.

WAFF Weiterbildungskonto für Arbeitssuchende
Über das Weiterbildungskonto werden berufliche Aus- und Weiterbildungen für Arbeitssuchende gefördert, die von dem/der AntragstellerIn persönlich getragen werden.

Förder- und Steuertipps – WIFI Wien
Hier wurden Förderungen für Lehrlinge, Erwerbstätige, Unternehmer/-innen und Arbeitslose im Überblick zusammengestellt.

Niederösterreich

Bildungsförderung Land Niederösterreich
Das Land Niederösterreich fördert mehreren Zielgruppen bis zu 80% der Kurskosten.

Förderinfo der AK NÖ
Die AK Niederösterreich informiert und fördert ihre Mitglieder bei verschiedenen Arten der Weiterbildung.

Burgenland

Qualifkationsförderungszuschuss Land Burgenland
Das Land Burgenland fördert berufliche Weiterbildungskosten mit unterschiedlichen Fördermaßnahmen.

Förderung Wirtschaftsservice Burgenland
Aus- und Weiterbildung von UnternehmerInnen, Fach- und Führungskräften

Tirol

Tiroler Bildungsgeld
Das Land Tirol fördert mit dem Bildungsgeld Maßnahmen zur Erhöhung der beruflichen Qualifikation.

Vorarlberg

Bildungszuschuss Vorarlberg
Das Land Vorarlberg fördert in Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und dem bm:wa insbesondere berufliche Aus- und Weiterbildung mit Bildungskonto, Bildungsprämie und Startkapital.

Oberösterreich

Bildungskonto Oberösterreich
Über das Bildungskonto des Landes Oberösterreich werden Kurskosten, Lernmaterialien wie Fachbücher und Unterkunftskosten mitfinanziert.

Steiermark

Bildungsförderung Steiermark
Das Land Steiermark vergibt verschiedene Förderungen, vor allem in Bezug auf berufliche Qualifizierung.

Förderungen für Private und Unternehmen
Die steirische Wirtschaftsförderung (SFG) vergibt nicht nur selbst Förderungen, sondern verweist auch auf eine Vielzahl weiterer Fördergeber.

Salzburg

Salzburger Bildungsscheck
Privat getragene Kosten beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen werden zu 50% vom Land Salzburg ersetzt.

Kärnten

Kärntner Bildungsförderung
Für jede Person stellt das Land Kärnten bis zu 2500 Euro im Zeitraum von 5 Jahren zur Verfügung, bestätigt der Bildungs- und Arbeitsmarktreferent. 

Qualifizierungsförderung für Beschäftigte im Rahmen des ESF

Das Arbeitsmarktservice (AMS) fördert mit dieser Beihilfe die Kosten der Qualifizierungsmaßnahmen von ArbeitnehmerInnen. Ziel ist es, einerseits die Beschäftigung von ArbeitnehmerInnen durch Qualifizierung zu sichern, andererseits die Weiterbildungsaktivitäten für die Arbeitgeber zu erleichtern. (Gültig ab: Jänner 2008) 

AMS Förderung für Sozialberufe Österreichweit

Das Arbeitsmarktservice (AMS) fördert mit dieser Beihilfe die Kosten der Ausbildungen von ArbeitnehmerInnen in Gesundheits- und Sozialberufen sowie Kindergartenpädagogik. Ziel ist es, durch Höherqualifizierung von Beschäftigten den Fachkräftebedarf zu reduzieren und die Weiterbildungsaktivitäten der Arbeitgeber zu erleichtern.

AMS Qualifizierungsförderung für Beschäftigte Österreichweit

Mit der Förderung von Qualifizierungen unterstützt Sie das Arbeitsmarktservice (LINK führt zum AMS OÖ) bei der Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen. Nutzen Sie die Möglichkeit der elektronischen Beantragung über das eAMS-Konto. Informationen dazu erhalten Sie von Ihrem/Ihrer Berater/in der regionalen Geschäftsstelle des AMS.